September 16, 2021 By vehiclelicensing.club 0

Memilih untuk Menggunakan Penasihat Hukum Bisnis Ketenagakerjaan

Jika Anda seorang majikan, maka mungkin ide yang baik untuk mencari nasihat dari penasihat hukum ketenagakerjaan. Mereka akan membantu Anda memahami undang-undang ketenagakerjaan Inggris yang kompleks dan terus berubah yang pada dasarnya akan membantu Anda tetap dalam bisnis.

Bagaimana Penasihat Hukum Ketenagakerjaan Dapat Membantu

Jika Anda mempekerjakan orang untuk bisnis Anda, maka Anda bertanggung jawab secara hukum atas kesejahteraan mereka. Ada begitu banyak undang-undang ketenagakerjaan Inggris yang berbeda yang perlu Anda ketahui, tetapi cara menjelaskannya terkadang sulit dipahami oleh pemberi kerja. Itulah pengacara hukum bisnis mengapa sering kali merupakan ide yang baik untuk mempekerjakan seseorang yang mengetahui semua tentang berbagai undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku saat ini.

Pada dasarnya ketika Anda memikirkan undang-undang ketenagakerjaan, ada banyak faktor yang terkait dengannya. Anda memiliki undang-undang tentang pembayaran sakit, upah, pemecatan, kesehatan dan keselamatan dan pelecehan seksual untuk menyebutkan beberapa saja. Ini berarti bahwa Anda dapat dengan mudah menemukan diri Anda berada di sisi hukum yang salah tanpa bermaksud dan itu dapat Law Firm Jakarta mengakibatkan klaim kompensasi yang sangat besar. Juga reputasi bisnis Anda akan menderita dan itu bisa kehilangan pelanggan potensial Anda.

Idealnya perusahaan Anda memiliki buklet yang secara jelas menjabarkan semua prosedur dan kebijakan yang perlu diketahui karyawan. Itu harus mencakup apa yang harus mereka lakukan jika terjadi kecelakaan atau insiden. Anda juga harus memberi mereka informasi mengenai prosedur pengaduan jika mereka memiliki masalah. Ini adalah persyaratan hukum dan semua perusahaan harus memilikinya.

Alasan lain mengapa seorang penasihat mungkin dapat membantu adalah karena pemberi kerja juga harus memberi tahu karyawan mereka tentang undang-undang ketenagakerjaan. Ini akan menjadi tugas yang sangat sulit jika Anda sendiri tidak tahu apa-apa tentang hukum. Jadi, jika Anda memiliki penasihat, mereka akan dapat memberi Anda informasi terbaru dan menjelaskan berbagai hal dengan jelas kepada Anda. Anda kemudian akan dapat menyampaikan pengetahuan Anda kepada tenaga kerja Anda. Anda harus menjelaskan semuanya melalui buklet dan buklet itu harus dilihat oleh penasihat Anda sebelum Anda mencetaknya.

Secara keseluruhan, jika Anda tidak memberikan semua informasi yang dibutuhkan karyawan Anda untuk mengajukan keluhan, mereka dapat membawa Anda ke pengadilan industri. Ini dapat menghabiskan banyak uang dan Anda akan memerlukan nasihat dari penasihat hukum ketenagakerjaan.